HR Business Partner - Deutsch, Administration - Baden-Württemberg

Unser Kunde ist Markt- und Technologieführer für Extrusions- und Compoundiersysteme, Dosiersysteme und Schüttgüter. Das Unternehmen entwickelt, realisiert und betreut Anlagen für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Mineralienindustrie und beschäftigt weltweit Tausende von Mitarbeitern. Für den Geschäftsbereich in Weingarten sind sie auf der Suche nach einem qualifizierten und engagierten HR Business Partner (m/w/d).

Was sind Ihre Verpflichtungen:

Operative Personalarbeit von der Personalbeschaffung über die ganzheitliche Betreuung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Mitwirkung bei der Umsetzung unternehmensweiter HR-Prozesse und Projekte sowie bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Prozesse und Richtlinien
Steuerung und Mitarbeit in den regelmäßig wiederkehrenden Entgelt- und Personalplanungsrunden
Erstellung und Bewertung von Arbeitsaufgaben nach ERA und Mitarbeit in der ERA-PAKO
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberverband
Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Veranstaltungen

Welche Erfahrung sollten Sie haben:

Deutch (C1) und Englisch (B2)
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen
Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie Erfahrung in der Anwendung des ERA-Tarifvertrags
routinierter Umgang mit MS Office und SAP-HR
Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens