Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
- Spolupráce při plánování lidských zdrojů
- Příprava a vedení výběrových řízení na nižší a střední pozice
- Tvorba a správa veškeré dokumentace související s nástupem a výstupem zaměstnanců
- Organizace lékařských prohlídek
- Provádění vstupního školení nových zaměstnanců v oblasti personalistiky
- Správa personálního a docházkového systému a metodická podpora pro vedoucí pracovníky
- Příprava podkladů pro zpracování mezd
- Zpracování podkladů pro povinná hlášení stanovená platnou legislativou ČR
- Komunikace s orgány státní správy, kontrolními orgány, auditory
- Komunikace a spolupráce s externími partnery v oblasti zajišťování lidských zdrojů
- Zpracování týdenních a měsíčních reportů a statistik
- Aktivní spolupráce s mzdovou účtárnou a oddělením controllingu
- Spolupráce v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- HR marketing
- HR projekty
Jaké zkušenosti byste měli mít:
- SŠ / VŠ vzdělání ekonomického nebo humanitního směru
- Praxi v oboru personalistiky 2-3 roky, základní znalosti z oblasti mzdového účetnictví výhodou
- Znalost MS office, velmi dobrá znalost Excelu podmínkou
- Znalost personálního systému Target výhodou (nikoli podmínkou)
- Orientace v pracovně právni legislativě
- Pečlivost, samostatnost, diskrétnost
- Schopnost týmové práce a empatie
- Logické myšlení
- Flexibilitu
- nástup možný IHNED
Co dostanete na oplátku:
- zázemí stále se rozvíjející společnosti, do které se investuje
- pravidelné roční navyšování mezd
- 13. mzdu
- měsíční a projektové bonusy
- mimořádné odměny
- docházkový bonus 2000 Kč
- příspěvek na dopravu až 5000 Kč
- odměnu 5000 Kč za doporučení nového zaměstnance
- příspěvek na penzijní připojištění až 1000 Kč
- dotované stravování v areálu
- vánoční bonusy a dárky
- zvýhodněné telefonní tarify
- výhodné ceny produktů
I want to apply
HOFMANN WIZARD
STŘÍBRO
Dohodou
